2019年,社保变化多,据悉,社保要降费了!这个消息,对很多人的影响都不小。不过现在还未颁发正式文件,具体执行是在2019年5月1日开始,下面就让我们一起来了解一下具体降费内容吧。

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第一,降低养老保险单位缴费比例,自2019年5月1日起,养老保险单位缴费比例统一降至16%。

第二,继续阶段性降低失业保险费率,自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

第三,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区以现行费率为基础下调20%,24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

调整社保缴费基数,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

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5月份的确对于社保来说是个大日子,那这些变化会不会影响到个人工资或者未来领取的养老金呢?

对于个人来说,因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例,个人缴费比例没有变化,所以不会影响个人的工资。以目前养老金的计算方法来看,个人账户养老金和基础养老金均不受单位缴纳的养老金的多少影响,所以,同样不影响未来领取的养老金。对企业来说,此次政策调整有利于企业减轻负担。

关于社保基数调整,会对按照最低缴费基数和最高缴费基数缴纳社保的员工来说,他们的缴费基数也会调整,缴费的金额也会变动,所以到手工资也会随之变动。客观来说,这有利有弊,养老金是多缴多得,社保缴费变少,进入到个人账户养老金钱数也会变少,自然就会对退休后的养老金待遇产生影响,但对大部分不按照上下限缴费的劳动者影响不大。

2019深圳社保开户的社保费用再次下降
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